Подпишитесь на нас:

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

25 июля 2017

о работе Татарской республиканской организации

Общероссийского Профсоюза образования в 2016г.

Деятельность республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования в 2016г. была направлена на реализацию уставной деятельности, решений, программ VII съезда Профсоюза и XX республиканской отчетно-выборной конференции, а также на выполнения мероприятий Года правовой культуры и Года 25-летия развития социального партнерства.

Сохранение и укрепление единства Профсоюза является одним из основных направлений организационного укрепления республиканской профсоюзной организации.

По итогам 2016г. она является самым крупным профсоюзным объединением в Федерации профсоюзов РТ, по численности занимает третье место в Общероссийском профсоюзе образования.

 

         В ее составе:

         - 52 территориальные (местные) организации Профсоюза

         - 13 профорганизаций сотрудников и студентов вузов РТ,

         - 29 - профорганизаций среднего профессионального образования,

         - 2903 профорганизаций в системе общего образования.

В целом количество членов Профсоюза в республиканской организации на 1.01.2017г. составляет 202.039 чел. (в том числе 137.971 работающих, 55.568 студентов вузов и ссузов, 8500 неработающих пенсионеров).

Наиболее многочисленными территориальными организациями Профсоюза являются – Набережно-Челнинская – 16.030 чел., в г.Казани – Вахитовского и Приволжского районов  (8625 чел.), Авиастроительного и Новосавиновского районов (7987 чел.), Советского района (7756 чел.), Кировского и Московского районов (7084 чел.), в  г.Нижнекамске: профорганизация дошкольных работников (5267 чел.), а также работников образования (4014 чел.), Зеленодольская – 4014 чел., более чем по 3  тыс.чел. состоят на учете в Альметьевских, Бугульминской, территориальных профорганизациях.

Среди вузовских – наиболее крупные – студенческая профорганизации КФУ (22.309 чел.), объединенная профорганизация КНИТУ (16912 чел.).

Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 96,4% (в общеобразовательных организациях – 98,9%, в дошкольных образовательных организациях – 99,2%, в организациях высшего образования – 75,3%, среди обучающихся в вузах – 89,4%). 100% охват профчленством сохраняется в 17 территориальных профсоюзных организациях, свыше – 99% - в 15.

Сохранению высокого уровня профчленства на протяжении последних лет способствовали: эффективно организованная работа по укреплению профорганизаций, вовлечение в Профсоюз новых членов (в 2016г. принято в Профсоюз 20.680 работников и студентов создано вновь 36 первичных профорганизаций); реализация молодежной политики; правовая и социальная поддержка и защита работающих.

Эффективность работы организаций Профсоюза зависит от профессионализма профсоюзных кадров.

В Татарской республиканской организации Профсоюза на общественных началах в выборных органах первичных и территориальных (местных) организаций, их постоянных комиссиях работают 50352 профсоюзных активиста (т.е. каждый 4 член Профсоюза), из них в профсоюзных организациях вузов 982 -председатели и члены профбюро, 2949 - профгрупорги.

На штатных должностях в качестве председателей, бухгалтеров работают 130 человек, из которых:

- в региональной республиканской организации -10 чел. (13%);

- в территориальных (местных) профсоюзных организациях – 88 чел. (69%).

Из 52-х председателей местных организаций Профсоюза работают на освобожденной основе – 30 чел. (57,6%), 25 – бухгалтеров, 12 – юристов, 16 – других специалистов.

В первичных профсоюзных организациях учреждений высшего и профессионального образования на освобожденной основе работают 36 штатных работника, из которых - 11 председателей, 9 заместителей, 9 бухгалтеров, 12 других специалистов.

В течение 2016г., объявленного в Профсоюзе Годом правовой культуры, осуществлялась целенаправленная работа по формированию единого общеобразовательного пространства, основой которого являются Школы профсоюзного актива и постоянно действующие семинары на уровне территориальных (местных), вузовских организаций Профсоюза, переподготовка председателей первичных и вузовских организаций Профсоюза.

За прошедший 2016г. прошли обучение в 65 ШПА и 376 семинарах 13.600 профактивистов и руководителей образовательных организаций. Лучшими «Школами профактива – 2016» стали ШПА территориальных профсоюзных организаций Лениногорского муниципального района и г.Набережные Челны. Их опыт работы был обобщен и представлен на республиканский конкурс ШПА, организованный Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, где они заняли I и II место.

Базовыми принципами, на которых строится работа выборных профсоюзных органов (Реском, СПО, РК, ГК профсоюза, профкомы вузов) являются:

- открытость республиканского комитета и выборных органов организаций Профсоюза запросам членов Профсоюза и вызовам времени;

- активный диалог с органами власти, работодателями в рамках социального партнерства;

- постоянное развитие новых информационных технологий в профсоюзной деятельности;

- формирование мотивационной среды в республиканской организации Профсоюза;

- обновление форм и методов работы профсоюзных организаций.

В 2016 году было проведено 2 заседания Пленума республиканского комитета профсоюза. В мае рассмотрена деятельность организации Профсоюза по представлению и защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных союзных интересов членов Профсоюза в рамках проведения года Правовой культуры профактива, определены задачи по совершенствованию этого направления работы. На 2-ом заседании в декабре обсуждены итоги выполнения отраслевого Соглашения за 2016г. и принято новое отраслевое Соглашение на 2017-2019гг.

Состоялось 5 плановых заседаний президиума Рескома, в ходе подготовки и проведения которых изучена работа 12 территориальных организаций Профсоюза и КСП профкомов вузовских организаций. Всего коллегиальным исполнительным органом рассмотрено более 37 вопросов, касающихся основных направлений деятельности организаций Профсоюза.

Наиболее широко была представлена работа территориальных (местных) и вузовских организаций по реализации и защите социально-трудовых прав работников, социальному партнерству, правовой деятельности («О совершенствовании форм и методов работы территориальных профсоюзных организаций Казанского региона по развитию социального партнерства», «О совместной работе Управления образования и СПО Аксубаевского муниципального района РТ по обеспечению требований охраны труда  в образовательных организациях», «Об организации и проведении Года правовой культуры  в территориальных профсоюзных организациях Арского региона», «О работе КСП профкомов вузов по совершенствованию деятельности профсоюзных организации и мотивации профчленства»).

Действенной формой совершенствования работы с кадрами, укрепления их исполнительской дисциплины продолжает оставаться практика ежегодных активов-собеседований с председателями территориальных, вузовских организаций Профсоюза.

В феврале 2016г. в ходе собеседования по итогам работы за 2015 год был сделан анализ эффективности внутрисоюзной работы, мотивации профчленства, соблюдения уставных норм, совершенствования профсоюзной структуры, организационного укрепления организаций Профсоюза.

Знаменательным событием для республиканской организации стало проведение совместно с ЦС Всероссийского семинара председателей местных организаций Профсоюза 12-16 апреля 2016г. в г.Казани, в котором приняли участие 140 профсоюзных лидеров из 24 регионов России. В один из дней семинара Татарская республиканская организация стала площадкой для обмена опытом профсоюзной деятельности. Председатель Рескома Ю.П. Прохоров подробно рассказал и представил в презентации реализацию профсоюзных инновационных проектов по социально-экономической поддержке работников образования республики. Большой интерес у участников семинара вызвала выставка профсоюзных достижений территориальных организаций Профсоюза. С практическим опытом их работы представители 7 секций могли ознакомиться непосредственно в лицеях, гимназиях, школах, детских садах г.Казани, а также в Казанском государственном энергетическом университете. В ходе встреч гости получили представление о реализации ФЗ «Об образовании» в РТ, об инновационных формах работы по обучению и воспитанию детей, о действии новой системы оплаты труда, о повышении профессионального уровня педагогических работников. Профсоюзные лидеры представили формы работы выборных органов по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли, по мотивации профчленства, развитию соц.партнерства, информационной работе, соблюдению гарантий профсоюзной деятельности.

Все участники Всероссийского семинара выразили благодарность председателю Рескома Ю.П. Прохорову и профсоюзным лидерам территориальных и первичных организаций республики за гостеприимный прием и бесценный опыт профсоюзной работы.

Еще одним знаменательным событием прошедшего Года стала республиканская акция «Профсоюзная неделя», объявленная Рескомом профсоюза в связи с Днем профсоюзов Республики Татарстан и в целях популяризации профсоюзного движения в ходе специальных «профсоюзных уроков», которые получили широкий резонанс в образовательных организациях городов, районов, вузов республики. Лишь за одну неделю с 19 по 25 сентября было проведено более 1000 тематических профсоюзных уроков, около 2,5 тысяч заседаний выборных профсоюзных органов с чествованием лучших профактивистов и ветеранов профдвижения. 156 молодых специалистов и более 10 тысяч студентов были впервые приняты в Общероссийский Профсоюз образования. В этом проекте приняли участие свыше 85 тысяч работников образования – членов Профсоюза, 6 тысяч студентов, свыше 41 тыс. школьников и дошкольников.

26 октября 2016г. президиум Рескома подвел итоги акции «Профсоюзная неделя», лучшие профорганизации, профлидеры награждены дипломами, почетными грамотами, денежными премиями. Опыт проведения этого проекта обобщен в красочном сборнике «Тысяча и один профсоюзный урок» (тир. 1000 экз.).

Последние 2 года в Татарской региональной организации осуществлялась активная работа по повышению уровня правовой грамотности профсоюзного актива. 2015г. был объявлен в республике Годом правового всеобуча, а 2016г. – Годом правовой культуры в рамках Общероссийского профсоюза образования.

Обучение руководителей, профсоюзного актива приобрело системный характер и инициатором этого движения стал республиканский комитет Профсоюза, используя самые различные формы повышения правовой грамотности. Это не только обучение в ШПА профсоюзных лидеров, но и выездные региональные семинары-совещания руководителей и председателей профкомов образовательных организаций по теме «Правовые основы регулирования трудовых правоотношений в системе образования», организованные Рескомом. Так, только в 2016г. такие мероприятия прошли в Арском (11 территорий), Буинском (7 территорий), Бугульминском (8 территорий), Нурлатском (6 территорий) с охватом более 2 тысяч человек.

Помимо информационной составляющей, проведение таких масштабных семинаров на местах показывает, что именно профсоюзный актив первым нарабатывает практику реализации законодательных новаций, аккумулирует и тиражирует складывающуюся правоприменительную практику по вопросам реализации трудового законодательства силами штатных и внештатных правовых инспекторов и юристов, разрабатываются методические пособия, информационные бюллетени. Ежегодно обобщается опыт судебной практики и не только гл.правовым инспектором труда Рескома, но и выборными профсоюзными органами в территориальных и вузовских профсоюзных организациях. В значительной степени этому способствовала проведенная в марте Общепрофсоюзная тематическая проверка «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».  В результате целенаправленной проведенной работы проверено 626 образовательных организаций республики, дан анализ 4596 трудовых договоров работников, в ходе ОТП – 2016г. выявлено 2003 различных нарушений трудового законодательства, оформлено 625 представлений. 576 проверок прошло с участием специалистов юридических, кадровых служб отделов (управлений) образования.

Активизации работы по повышению правовой культуры профактива способствовал и проведенный в республиканской организации Профсоюза конкурс «Лучшая территориальная (местная), вузовская профсоюзная организации по пропаганде правовых знаний». Победителями которого стали Азнакаевская (председатель Хасанова Р.М.), Зеленодольская (председатель Копвиллем Н.Н.), Набережно-Челнинская (председатель Халиуллин Ф.А.) территориальные организации Профсоюза, а в таких номинациях конкурса, как «Лучший методический материал», «Пропаганда правовых знаний в ШПА», «За системность в работе по повышению правовой культуры», «Лучшее освещение правозащитной деятельности на сайтах» лучшими стали Альметьевские, Лениногорская, Бугульминская, Нижнекамская городская территориальные организации.

Итоги Года правовой культуры профактива обобщены на расширенном заседании президиума Рескома в ноябре 2016г., выпущен специальный информационный сборник.

Республиканским комитетом Профсоюза в целях мотивации профчленства в летний период традиционно проводятся на комфортабельных теплоходах выездные слеты, семинары, встречи с победителями республиканских, городских, районных конкурсов профессионального мастерства, различных профсоюзных конкурсов совместно с социальными партнерами.

В мае-июле состоялось 3 таких поездки с участием около 500 человек. Эти мероприятия объединяют и воспитывают профактив, изменяют позицию социальных партнеров в вопросах соблюдения гарантий профсоюзной деятельности, конкретно подтверждают в ходе обмена опытом работы реальные возможности профсоюзных организаций по защите прав и профессиональных интересов работников образования в рамках социального партнерства.

Важно и то, что право участия в таких значимых мероприятиях является поощрением для членов Профсоюза и хорошим стимулом для активной общественной работы.

2016 год в Республике Татарстан был объявлен Годом 25-летия развития социального партнерства.

В системе образования республики действует 16 по счету отраслевое соглашение, заключенное 16 декабря 2016г. на совместном заседании Коллегии МОиН РТ и республиканским комитетом профсоюза на 2017-2019 годы. В ходе его работы было отмечено, что совместная конструктивная работа позволила успешно реализовать основные обязательства отраслевого Соглашения на 2014-2016 годы.

Ключевой задачей соглашений всех уровней стало стремление партнеров к установлению достойного уровня оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни работающих.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» поэтапно повышалась средняя заработная плата учителей общеобразовательных организаций Республики Татарстан.

В 2014 году средняя заработная плата учителя составила 28888 рублей, воспитателя - 25330 рублей, педагога дополнительного образования - 17279 рублей. По итогам 9 месяцев 2016 года средняя зарплата в республике составила - 29147 рублей. Средняя заработная плата учителя составила - 29186 рублей.

Вопрос оплаты труда остается ключевым в переговорном процессе. У профсоюзов здесь позиция однозначная, которая как требование звучит на митингах «За достойный труд» - «Есть инфляция – должна быть индексация!». Рост заработной платы должен опережать рост цен на товары и услуги.

По предложению профсоюзов в республике приняты меры по государственной поддержке и социальной защите молодых специалистов. Так, педагогическим работникам выплачивается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 20% от тарифной ставки первого разряда четырехразрядной тарифной сетки. При переходе на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере удалось сохранить надбавку в размере 25% специалистам, работающим в сельской местности.

В прошедший период Реском профсоюза принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы общего образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. Мы обращались к Президенту Республики Татарстан Минниханову Р.Н., проводили непростые переговоры с участием специалистов Министерства образования и науки РТ, Министерства финансов РТ и Центра экономических исследований, Кабинета министров РТ. Удалость отстоять нашу - профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат остался прежним. Однако нам всем необходимо добиваться, чтобы стимулирующие выплаты во всех образовательных организациях имели дифференцированный характер, назначались и выплачивались за конкретный высокий результат работы, мотивировали повышение качества образования.

По-прежнему низкой остается заработная плата обслуживающего персонала, поваров и кухонных работников. Неоднократные обращения профсоюзов к правительству Республики Татарстан о принятии предлагаемых мер пока услышаны не были, а это ведет к дестабилизации в отрасли образования. И в этой ситуации совместная работа с социальными партнерами всех уровней по повышению реальной заработной платы, уровня жизни работников образования должна пройти серьезную проверку на прочность.

Сегодня совместно с Министерством финансов и Министерством образования и науки РТ проводится большая работа по совершенствованию нашей системы оплаты труда, приведению ее в соответствие с нормами трудового законодательства, принимаются меры по доведению доли тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работников образования до уровня не ниже 70 процентов.

Успешно реализуется Программа грантовой поддержки учителей, которая позволила не только увеличить заработную плату работников образования, но и повысить инновационную деятельность школ.

Такое конструктивное взаимодействие профсоюзов и их социальных партнеров вносит свой вклад в экономическую устойчивость, сохранение социальной стабильности в Республике Татарстан и способствует повышению мотивации профсоюзного членства.

Реском профсоюза широко использует различные формы социального партнерства. В 2016 году в целях дальнейшего развития системы социального партнерства, повышения его роли в защите трудовых прав и законных интересов работников образования, формирования позитивного общественного мнения о значимости социального партнерства прошел республиканский конкурс «Лучший видеоролик, посвященный 25-летию развития социального партнерства в образовании Республики Татарстан “Социальное партнерство: истории в деталях”».

В конкурсе приняли участие 17 видеороликов, которые обобщают и транслируют практику социального партнерства, распространяют положительный опыт работы первичных, территориальных профсоюзных организаций.

Было отмечено коллективное участие в подготовке роликов. Видеоролики раскрывают суть социального партнерства, способствуют повышению активности и заинтересованности работодателей и работников в договорном регулировании социально-трудовых отношений. Победителями стали территориальные профсоюзные организации Авиастроительного и Ново-Савиновского районов г.Казани и города Набережные Челны; СОШ № 33 г.Казани и СОШ № 6 г.Азнакаево; ДОУ № 2 г.Кукмор, ДОУ № 57, 36 г.Альметьевска, ДОУ № 2 г.Бавлы; ДОУ №18 г.Лениногорска и ДОУ № 92 г.Нижнекамска.

Реском профсоюза ежегодно осуществляет мониторинг предоставления льгот и гарантий работникам отрасли с использованием автоматизированной программы.

По итогам 2016 года все работники в полном объеме воспользовались льготами по следующим социальным причинам:

- для осуществления ухода за детьми-инвалидами (4 дня в месяц) - 480 чел.;

- «мамин день» за детьми до 16 лет (1 день в месяц) - 29093 чел.;

- при бракосочетании работников (3 дня) - 770 чел.;

- детей (1 день) - 1306 чел.;

- при переезде на новое место жительства (2 дня) - 463 чел.;

- проводы сына в армию (1день) - 576 чел.;

- родители первоклассников 1 сентября и родители одиннадцатиклассников в день «последнего звонка» (1 день) - 2906 чел.;

- работники, имеющие родителей в возрасте 80 лет и старше (1день) - 1562чел.;

- в случае смерти близких родственников (3 дня) - 2702 чел. 

28224 работника получили 3 дополнительных оплачиваемых дня за работу в течение года без больничного листа к отпуску, 9157 работников, занятые на работах с вредными условиями труда – 7 дней к отпуску.

В соответствии с соглашением 1104 работникам произведены единовременные выплаты при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста в размере базового оклада.

8892 работника образования, вышедших на пенсию, получают выплаты из негосударственного пенсионного фонда «Волга-капитал», из них 1166 вступили в программу в текущем году.

2441 работник смогли воспользоваться санаторными путевками за счет средств республиканского бюджета с оплатой от 10 до 50% в зависимости от среднедушевого дохода членов семьи. Республиканскому комитету удалось отстоять отраслевой принцип распределения санаторных путевок для работников образования.

Реском профсоюза совместно с Министерством труда, занятости и социальной защиты работает над внесением изменений в Порядок обеспечения санаторными путевками.

В республике продолжают действовать стимулирующие надбавки для молодых специалистов, надбавки и льготы для педагогических работников, проживающих в сельской местности. По итогам прошедшего года стимулирующую надбавку получили 2226 молодых педагогов. Средний размер надбавки составляет 1110 руб. (без учета страховых взносов).

При проведении педагогической аттестации льготами в соответствии с отраслевым соглашением в 2016 году воспользовались 5694 человека, из них: 

4402 человека - применение упрощенных форм профессиональной экспертизы при прохождении аттестации на первую или высшую квалификационную категорию;

1040 человек - льготы по установлению уровня оплаты труда во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией;

252 человека - сохранили уровень оплаты труда, установленный им по ранее имевшейся квалификационной категории на срок не более года со дня возобновления трудовой деятельности (выхода из отпуска) в случае, если срок действия категории истек в период в отпуске по уходу за ребенком, в период длительной потери трудоспособности, срок истек перед наступлением пенсионного возраста).

10237 сельских педагогических работников получили льготы при оплате коммунальных услуг на сумму более 52 млн.  рублей.

Одним из самых жизненно важных вопросов остается обеспечение работников образования жильем.  В 2016 году жилищные условия улучшили 732 человека, из них 520 чел. по программе социальной ипотеки. Сельские учителя пользуется Федеральной целевой программой: «Устойчивое развитие села».  В Нижнекамске 160 педагогов дошкольных образовательных организаций получили жилье, из них 100 человек по социальной ипотеке.

Выделены льготные ссуды на улучшение жилищных условий 97 работникам образования на общую сумму более 66 млн. рублей.

Учитывая актуальность обеспечения жильем, территориальные профсоюзные организации, Реском профсоюза оказывает работникам образования консультационную и практическую помощь в подготовке документов для постановки на учет. 

В 2016 году правовая инспекция республиканской организации профсоюза (12 штатных и 42 внештатных) продолжала осуществлять активную правозащитную деятельность.

Всего за этот период проведено 1002 проверок работодателей образовательных организаций республики (почти каждая третья организация), из них совместно с представителями правовых и кадровых служб управлений (отделов) образования – муниципалитетов – 527. В ходе проверок было выявлено 2847 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Оказана правовая помощь 230 организациям в разработке коллективных договоров и соглашений, работодателям и работникам для обращения в комиссии по трудовым спорам, в суды.

С участием правовых инспекторов труда, юристов, других представителей профсоюзных организаций в судах рассмотрено 151 дело, из них - 148 решены в пользу работников.

Проведена экспертиза 247 коллективных договоров, соглашений, других локально-нормативных актов образовательных организаций.

В выборных профсоюзных органах рассмотрено 848 писем и обращений членов профсоюза, из них 614 признаны обоснованными; принято на личном приеме 17,5 тыс. работников, удовлетворено 16,5 тыс. заявлений.

На заседаниях выборных профсоюзных органов вопросы правозащитной деятельности рассматривались в 56 организациях.

В целом за 2016 год экономическая эффективность профсоюзной правозащитной деятельности республиканской организации составила 90 млн. рублей.

Охрана труда и здоровье работников образования всегда является одним из приоритетных направлений в работе республиканской организации профсоюза.

В прошедшем году была продолжена работа по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудовых прав работников в области охраны труда в соответствии с нормативно-правовыми актами РТ и РФ.

В образовательных организациях РТ деятельность по осуществлению общественного контроля исполняют 49 внештатных технических инспектора труда и 2942 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Осуществляя свои функции, техническая инспекция труда Рескома принимала активное участие в комиссиях по приемке учреждений образования к работе в новом учебном году, контроле за готовностью и техническим состоянием кабинетов, мастерских, спортивных залов и других помещений, в испытаниях оборудования, спортивных снарядов, участвовали во фронтальных и документальных проверках по соблюдению законодательства в области охраны труда, отстаиванию прав и гарантий работников образования, работающих во вредных или опасных условиях труда. Особое внимание уделялось выполнению мероприятий по охране труда, включенных в Соглашения по охране труда и коллективные договоры. Всего в 2016 году было проведено около 7 тыс. обследований (587 - внештатными инспекторами и 6448 - уполномоченными), по результатам которых выявлено 3772 нарушений (715 и 3057 соответственно) и выдано 1110 представлений об их устранении (301 и 809). Наибольшее количество нарушений связано с невыполнением работодателями обязательств, предусмотренными коллективными договорами и соглашениями по охране труда (335); проведением СОУТ, а также предоставлением в неполном объеме гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда (331); обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (188).

За отчетный период главным техническим инспектором труда Рескома профсоюза проведено 22 обследования, выявлено 186 нарушений правил и норм по охране труда, вручено 22 представления работодателям по устранению выявленных нарушений по охране труда. По всем представлениям в республиканский комитет были представлены ответы работодателей с отметками о выполнении мероприятий по устранению выявленных нарушений. 3070 уполномоченных лиц по охране труда провели 6448 обследований образовательных организаций, выявили 3057 нарушений, выдали работодателям 809 представлений.

По вопросам соблюдения норм охраны труда рассмотрены 283 обращения, из них 137 решены в пользу обратившихся членов профсоюза.

Большое внимание уделялось специальной оценке условий труда. Если 2015 году СОУТ была проведена на 12 тыс. рабочих мест, то в 2016 эта цифра составляет уже более 20 тыс. Общий охват СОУТ составляет около 45% от всех рабочих мест в системе образования РТ. Финансирование данных мероприятий увеличилось до 14,5 млн. рублей. По результатам СОУТ около 30% рабочих мест отнесено к рабочим местам с вредными условиями труда (5004 - к классу 3.1, 1762 - к классу 3.2).

По результатам проведения специальной оценки условий труда в Республиканский комитет Профсоюза образования, местные организации поступали множественные обращения от членов профсоюза о необоснованном снижении класса вредности на отдельных рабочих местах без реального улучшения условий труда, а также о снижении уровня компенсаций за работу во вредных условиях, и только твердая позиция Профсоюза позволила отстоять права работников. Так по требованию Рескома, территориальных СПО в ряде муниципальных районов были изданы приказы по органам управления образованием о недопустимости снижения объема компенсаций работникам, выполняющим свои функции во вредных условиях, без улучшения условий труда, подтвержденных результатами СОУТ (Альметьевский, Аксубаевский и др. районы).

В Альметьевском районе по результатам СОУТ медицинские работники дошкольных организаций лишились всех компенсаций (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск). Однако своевременное вмешательство местной организации (до утверждения отчетов о результатах проведения СОУТ) позволило отстоять право работников на повышенную оплату труда, через приведение в соответствие должностных обязанностей медработников, что позволило подтвердить вредные условия работников по биологическому фактору.

За отчетный период в Республике произошло 17 несчастных случаев на производстве, из них 3 тяжелых:

- МБДОУ «Тюбякский детский сад «Лэйсэн» Сабинского муниципального района (Гильмутдинова Л.Р.);

- МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №84» Нижнекамского муниципального района (Мухаммадиева З.Р.);

- МБДОУ «Детский сад № 70» Нижнекамского муниципального района (Санникова Г.Х.).

Групповых и смертельных несчастных случаев в 2016г. зафиксировано не было.

В 2016 году была проделана значительная работа по разъяснению норм принятых нормативно-правовых актов в целях повышения безопасности условий труда работников образования, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также соблюдения законодательства в части предоставления гарантий и компенсаций за работу в условиях, отличающихся от нормальных.

Реализации данной задачи способствовали совместные семинары для руководителей и профсоюзного актива образовательных организаций, которые проводились с участием технической инспекции труда Рескома профсоюза в Арском, Нурлатском регионах, Балтасинском и Сабинском муниципальных районах. Оказана помощь в решении вопросов по организации работы по охране труда 99 председателям организаций профсоюза. За три последних года было организовано 17 районных семинаров по различным аспектам охраны труда. В целом методическую помощь специалистов Рескома получили свыше 140 образовательных организаций республики.

Вопросы охраны труда, здоровья и жизни работающих, выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры, территориальные соглашения, соглашения по охране труда регулярно рассматриваются на заседаниях органов управления образованием, педсоветах, совещаниях, заседаниях выборных профсоюзных органов. В прошедшем году на заседаниях президиума Рескома вопросы по охране труда заслушивались 4 раза. Под пристальным контролем данный вопрос находится и в первичных организациях, где по итогам года месяцев текущего года состояние условий охраны труда рассматривалось на заседаниях профкомов 3672 раза.

В прошедшем году успешно развивалась молодежная политика в республиканской организации Профсоюза. В системе образования РТ около 22 тысяч молодых работников и 55,5 тыс. студентов. Активно работает Ассоциация молодых педагогов, которую возглавляет молодой педагог Каримов Р.А. Совет Ассоциации за короткий срок выработал общие цели и стратегию молодежной политики, сплотил педагогический молодежный потенциал, способный решать актуальные проблемы и вести за собой молодых педагогов республики.

Появилась страничка Совета в Социальных сетях.  Спектр мероприятий с участием молодых педагогов СМП РТ различный - от муниципального и республиканского, до всероссийского и международного уровней.

Советами молодых педагогов были инициированы и реализованы различные социально-образовательные проекты, направленные на повышение уровня профессиональной, методической и правовой культуры молодых педагогов, выявление и решение их социально-экономических проблем, создание конструктивного диалога с органами власти. По инициативе СМП РТ возродилась номинация «Педагогический дебют» республиканского профессионального конкурса «Учитель года». В январе 2016 года проведена 1 сессия республиканской педагогической школы 120 молодых педагогов, в августе совместно с Министерством образования и науки в Иннополисе прошел Форум молодых педагогов с участием Президента РТ Р.Н.Минниханова. Председатель СМП РТ Каримов Р. введен в состав Президиума Рескома профсоюза. В августе, участвуя во Всероссийском молодежном образовательном форуме «Таврида» в Крыму, он выиграл грант 200 тысяч рублей за проект «Чемпионат педагогических кейсов».

 Ежегодно президиум Совета молодых педагогов РТ в полном составе участвует в Межрегиональном Форуме молодых педагогов «Таир» в Республике Марий Эл.

Необходимо отметить высокий профессионализм и заинтересованность членов совета и президиума в своем будущем в педагогике, а также - в развитии образования Республики Татарстан. Поддерживая молодежную политику, выполняя обязательства отраслевого Соглашения, ежегодно на заседании Президиума Рескома профсоюза 10 самым активным председателям территориальных объединений молодых педагогов за лучшую организацию работы вручаются дипломы и стипендии в размере 15.000 рублей.

Советы молодых педагогов являются социальным институтом, гарантирующим социальную мобильность, причем как горизонтальную в плане повышения мастерства, так и вертикальную в плане повышения социального статуса.

Приоритетной задачей для профсоюзных организаций учреждений профессионального образования в 2016 году являлось сохранение и активизация профсоюзного членства, повышение статуса педагогических, научно-педагогических и других работников вузов и ссузов, повышение уровня их материального благосостояния и привлекательности педагогической профессии, а также – недопущение снижения уровня социальной и правовой защищенности работников в связи с введением «эффективного контракта» в том числе и через практику социального партнерства.

Актуальным становится поиск новых эффективных форм и способов защиты прав и интересов работников высшей школы и студентов. Одним из них стал конкурс на лучшего председателя профбюро сотрудника вузов, организованный и проведенный Рескомом Профсоюза в 2016 году.

Совет председателей профсоюзных организаций вузов при республиканском комитете профсоюза (председатель Мусин И.Н.) координировал и направлял деятельность профсоюзных организаций вузов по выполнению уставных функций Профсоюза. Этому способствовало активное участие наших представителей в III Всероссийском конкурсе социальных проектов профорганизаций вузов «Траектория успеха», который проходил в Дивноморске в октябре 2016 года.

На этот раз разработанный проект КСК профкомов вузов Татарстана «Программа деятельности регионального КСК» представляла А.В.Новаковская – председатель профкома КНИТУ (КАИ). Убедительное и яркое выступление дружной команды из Татарстана получило высшую оценку, проект стал победителем Всероссийского конкурса.

Второе место в номинации «Лучшая программа деятельности профсоюзной организации» заслуженно получил совместный проект профкома работников и администрации Казанского федерального университета «Комплексная программа по социальной защите и формированию здорового образа жизни «Защита, здоровье, занятость», которую представил председатель профкома сотрудников КФУ Якушев Р.С.

Отличился и Елабужский институт КФУ с инновационным проектом «Интеллето», с которым выступила председатель профкома сотрудников Ахтариева Р.Ф. Проект был отмечен специальным дипломом во внеконкурсной номинации за представление опыта работы по организации интеллектуального отдыха учащихся в оздоровительных лагерях.

Большая и интересная работа проводилась во многих студенческих профсоюзных организациях. Конкурсы – «Лучший студенческий профсоюзный лидер», «Студент года», «Лучший профсоюзный активист”, проведение окружных ШПА («Социально-бытовые условия студентов: проживание и питание», работа юридического центра КФУ, Медиацентра КНИТУ «Стипком»).

За активную общественную работу 17 студентов-профактивистов получили по итогам 2016г. персональные стипендии Рескома в размере 7 тыс. рублей.

Активно развивается система обучения молодежного профактива. Для студентов продолжает работу школа «Поколение П» по повышению правовой грамотности студенческих профактивистов. Основными задачами обучения является выявление профсоюзных лидеров и формирование кадрового профсоюзного резерва, поддержка и развитие творческого потенциала молодежи.

В рамках занятий студенты знакомятся с основными направлениями профсоюзной деятельности, принимают участие в проведении тематических лабораторий, обмениваются опытом работы. Республиканским комитетом и студенческой секцией КСП в мае 2016г. на борту теплохода «Федор Панферов» проведена студенческая школа профлидеров «Новый формат».

Прошедший год был знаменателен многими студенческими победами: I место в республиканском конкурсе «Молодой лидер» - Виноградова Ю.В. (КФУ), в окружных – «Лучший староста студенческого городка» Хуснеева Г.(КНИТУ), «Студенческий лидер» - Валеев Д. (КФУ) и др.

Эффективная работа по совершенствованию профсоюзного движения невозможна без информационной составляющей.  2017 год объявлен общероссийским профсоюзом образования – Годом информационного PR-движения.

Нам уже сегодня удалось выйти на новый, современный уровень работы с организациями и членами Профсоюза, в том числе в информационном сопровождении нашей деятельности. Успешно действует информационная цепочка: Реском - территориальная - первичная профсоюзная организация - член Профсоюза.

Все территориальные, вузовские, большинство первичных организаций Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры республиканской организации.

Более востребованным стал официальный Интернет-портал Рескома Профсоюза. Его посещаемость в 2016г. составила более 500 посещений в день. Значительно возросла роль собственных сайтов и страниц территориальных, вузовских и первичных организаций Профсоюза.

Одним из основных элементов единого информационного пространства Профсоюза является газета ЦС «Мой профсоюз», газета ФПРТ «Новое слово», охват подпиской на эти издания соответственно составляет 80% и 50%.

Собственные издания (бюллетени, вкладыши в районные издания и др.) имеют профсоюзные организации дошкольных работников гг.Альметьевск и Нижнекамск, Лениногорск, Набережные Челны, Азнакаево, г.Казани.

Периодически выпускают свою информационную печатную продукцию выборные профсоюзные органы многих других территориальных и вузовских профсоюзных организаций.

Республиканский комитет Профсоюза, выборные профсоюзные органы становятся постоянными, объективными и квалифицированными источниками информации по основным образовательным проблемам.

Активно развиваются дружественные связи со многими профсоюзными организациями Российской Федерации по обмену опытом работы социального партнерства, мотивации профчленства, оздоровления и др. Так в г.Казани в 2016г. состоялись встречи представителей образования и профсоюзов из гг. Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь. В июле делегация татарстанских профлидеров в количестве 30 чел. работала и отдыхала в Евпатории по приглашению Крымского Рескома профсоюза. Определены дальнейшие планы в развитии такого взаимовыгодного сотрудничества.

Вся организационная работа республиканской организации подкреплена единой финансовой политикой и дисциплиной, что обеспечило в 2016 году эффективное использование членских взносов. Вопросы финансовой деятельности анализировались президиумами республиканской, территориальных, вузовских организаций Профсоюза. Осуществляется чёткий порядок перечисления профсоюзных взносов и контроль за ним вплоть до каждой первичной организации. В соответствии с установленным XX республиканской отчётно-выборной профсоюзной конференцией порядком отчисления членских профсоюзных взносов средства перечисляются бухгалтериями муниципальных образований на текущие счета выборных профсоюзных органов, из них 22% в республиканский комитет, 78% - территориальным организациям. Размер взносов, который направляется территориальными выборными профсоюзными органами в первичные организации составляет не более 35%. Из 22% взносов, полученных республиканским комитетом, 7,5% перечислено в вышестоящие организации и 14,5% использовались на уставную деятельность республиканского комитета. 7% из 14,5% возвращено в территориальные организации в виде:

- методических материалов и информационных сборников (2 млн. рублей);

- обучения профактива и приобретения технических средств для совершенствования информационной работы (более 4 млн. рублей);

- оказания материальной помощи, поощрения, санаторно-курортного лечения членов Профсоюза (3 млн. рублей).

Значительную сумму затрат республиканский комитет направил на поощрение педагогических работников, участников профсоюзных и профессиональных конкурсов. На эти цели выделено более 8 млн. рублей.

За истекший период продолжалась целенаправленная работа по консолидации средств профсоюзного бюджета при СПО, райкомах Профсоюза, что позволило более эффективно осуществлять деятельность организаций в соответствии с решениями Съезда Профсоюза. В результате в СПО районных, городских организаций уменьшился процент возврата членских взносов в первичные организации.

Решен вопрос об осуществлении льготного потребительского кредитования для членов республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки, Программа которого начнет действовать с 1 января 2017г.

Целенаправленная деятельность по защите прав и профессиональных интересов работников образования, многоплановое обучение профсоюзных кадров и актива, информационная работа позволяют республиканской организации сохранять высокий авторитет Профсоюза в отрасли.

Республиканский комитет профсоюза выражает благодарность выборным профсоюзным органам территориальных, вузовских, первичных организаций, всем членам Профсоюза, которые сохраняют ему верность и активно участвуют во всех делах по защите государственной системы образования, защите прав и профессиональных интересов работников отрасли.