Вопрос: Добрый день! В мае 2022 года я ушла в декретеный отпуск. В декабре ребенку исполняется 1,5 года. Могу ли я в декабре получить отпускные за 2021-2022 учебный год?

Ответ: За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - дни отпуска не зарабатываются, но если Вы перед отпуском по уходу за ребенком не оформляли ежегодный оплачиваемый отпуск, то по истечении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет можете его оформить. Количество выработанных Вами дней отпуска уточните у работодателя.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Начала работать учителем 15 августа 1984 года. Уволилась 31.05.2022 года. Отпускные получила за 42 дня. Поступила на работу вновь 1.09.2022 года. За сколько дней будут выплачиваться отпускные в этом году и когда я имею право на полный отпуск, то есть 56 дней? Спасибо

Ответ: При увольнении в мае 2022 года вы получили компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Датой увольнения завершился ваш рабочий год. Новый начался с даты приема на работу - с 1 сентября 2022 года, и завершится ваш рабочий год 30 августа 2023 года. За рабочий год вам, как учителю, положено 56 календарных дня оплачиваемого отпуска.

Очередность предоставления отпусков определяется графиком, который был составлен в декабре 2022 года. В летний отпускной период 2023 года вам предоставят очередной ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день, будьте добры, проконсультируйте меня, пожалуйста. Педагог находится на больничном в апреле месяце, имеет ли он право, имея ребенка до 16 лет, на один оплачиваемый свободный день в этом же месяце, после больничного..

Ответ: Как женщина, имеющая ребенка в возрасте до 16-ти лет, Вы имеете право на такой вид социальной поддержки, установленной коллективным договором, как свободный от работы день с сохранением заработной платы, или предоставление не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю, так называемый "детский день".

В ДОУ более реально представлять по 2 часа свободного времени от работы в неделю. При освобождении от работы на целый день - сложно организовать замену отсутствующего работника.

"Детский день" должен быть предоставлен, даже если в этом месяце был открыт больничный лист, и остался хотя бы один рабочий день в месяце. Составьте с заведующей разговор о форме предоставления "детского дня" в этом месяце.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: В декабре 2023 года заканчивается срок квалификационной категории. 1 мая ухожу в декретный отпуск. Досрочно подтвердить первую категорию мне не разрешили, сказали осенью со всеми. Не будет ли нахождение в декретном отпуске являться препятствием для того, чтобы подтвердить категорию осенью с основным потоком?

Ответ: Нет. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РТ №276 от 7 апреля 2014 года пункт 27 аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

П.29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: В своей работе я использую платформу "Я класс". Скажите, пожалуйста, могу ли я использовать работу на данной платформе в качестве инновационной или экспериментальной площадки во время аттестации на высшую категорию?

Ответ: Можете использовать в качестве экспериментальной площадки, инновационной - нет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.