Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Добрый день! Я работаю мастером производственного обучения в СПО и веду уроки на полставки. Я прихожу на работу в 11 часов, так как ставят уроки. Моя группа обучается вечером, до 21 часа. По трудовому договору мой рабочий день 6 часов и 1 час обеденный перерыв (которого по факту нет).
Имею ли я право прийти на работу в 11 часов и отработав 7 часов, уйти с работы в 18-19 часов?

Ответ: Вы работаете в двух должностях: мастер производственного обучения и преподаватель. Работа выполняется в разное время, поэтому - это работа по двум трудовым договорам, и соответственно, Вы вырабатываете большее количество часов рабочего времени, чем определено педагогическому работнику на ставку заработной платы. С руководителем СПО следует определить режим Вашего рабочего времени по должности мастера производственного обучения и преподавателя. Временные перерывы, которые образуются между рабочим временем по двум должностям - рабочим временем не являются, это просто свободное время, а не перерыв на обед. Как правило, перерыв для отдыха и питания педагогическим работникам не устанавливается, норма об этом содержится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016г. № 536 (пункт 1.5.)

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Скажите ,пожалуйста, новая оплата труда учителей планируется с 1.09 или с 1.10. У нас за сентябрь начисление идет по-старому. И второй вопрос: по новой оплате труда баллы за качество снизились . Есть ли рекомендации по распределению этих баллов? Спасибо.

Ответ: Новая система оплаты труда в учреждениях образования вводится с 1 сентября 2018 года (Постановление Кабинета Министров РТ №412 от 31 мая 2018 г.) В связи с задержкой тарификации заработная плата за сентябрь будет выплачена по старой системе. В октябре будет произведен перерасчет. Размеры критериев (баллов) выплат за качество остались без изменения. Учитель (60 баллов максимально). Может измениться цена балла.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, сохраняются ли льготы по коммунальным платежам учителям сельской местности после выхода на пенсию по выслуге.

Ответ: Да. Указанная мера социальной поддержки предоставляется также вышедшим на пенсию педагогическим работникам, которые проживают в сельской местности и проработали в образовательных организациях Республики Татарстан, расположенных в сельской местности, не менее 10 лет ( постановление КМ РТ от 20.04.2005г. № 192).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Могу ли я работать заместителем АХЧ в школе если у меня нет высшего образования?

Ответ: Нет. Должность «Заместитель руководителя» (ЕКСДРСС квалификационные характеристики должностей работников образования, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н) относится к должности руководителей и необходимые требования к квалификации «Высшее профессиональное образование по направления подготовки «государственное муниципальное управление» «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! В 2015 году педагог подтвердил первую квалификационную категорию. Сейчас, в 2018, идет на высшую категорию. Вопрос: в случае если он не пройдет на высшую, сохранится ли действующая (до 2020 г.) первая категория или педагог и первой категории лишится?
Спасибо!

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Пункт 42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Сохраняется ли квалификационная категория учителя при переходе в детский сад воспитателем?

Ответ: Да, если вы член профсоюза. Данная льгота предусмотрена Отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2017-2019 гг. Приложение № 2 Раздел III Льготы по установлению уровня оплаты труда работника во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией п.3.1.з

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Я обратилась за назначением досрочной страховой пенсии по старости, (с 06.10.1987г. по 19.09.1988г. работала в средней школе старшей пионервожатой и с 01.12.1992г. по 01.09.1997г. работала пионервожатой в коррекционной школе) но мне пенсионный фонд отказал, в связи с тем, что в разделе «Наименование должностей» списка должность пионервожатой не указана. Учитывая переходное положение
страны, ликвидацию пионерской организации, должность, по которой я работала, была переименована в должность «педагога-организатора». Пенсионный фонд мотивировал свой отказ тем, что Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 г. нет должности «пионервожатая» и оснований для распространения условий, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, применительно к последующим правовым актам, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения педагогических работников, не имеется в связи с утратой названного Постановления (с 1 октября 1993г.).
Я обратилась в суд, но в удовлетворении иска мне было отказано и разъяснено, что для удовлетворения исковых требований в части включения в специальный стаж периода работы с 02.10.1993 по 31.08.1997 в должности старшей пионервожатой, правовых оснований нет, поскольку в спорные периоды должность не поименована в Списках должностей, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществление педагогической деятельности. Хочется спросить, почему я, проработав 25 лет с детьми не имею права на получение досрочной страховой пенсии?

Ответ: Нормативный правовой акт, позволяющий включить период работы пионерской вожатой в специальный стаж для назначения пенсии досрочно действовал по 1 октября 1993 года. Решение суда является обоснованным и нет оснований для подачи апелляции.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Написала заявление об уходе с работы, по собственному желанию после отпуска с последующим увольнением.
С 16 июля в отпуске. Директор каким числом должен издать приказ и когда должен выдать трудовую книжку ?

Ответ: В соответствии со статьей 84 со значком 1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора. Действительно, у процедуры увольнения работника по собственному желанию сразу после окончания отпуска есть свои особенности, но в части выдачи трудовой книжки на руки работнику никаких исключений не установлено.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Могу я купить путевку в Ессунтуки со скидкой?

Ответ: Если вы член профсоюза, то да, можете приобрести путевку в Ессентуки со скидкой.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Доброе утро! Подскажите пожалуйста, какие документы нужно собрать для поучения путевки в санаторий. Спасибо.

Ответ: В соответствии с постановлением КМ РТ №184 от 16.04.2004 г. порядок получения путевки в санаторий следующий:

- Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы (далее - профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации - в территориальный орган социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по месту жительства работника (далее - территориальный орган социальной защиты) с заявлением по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

- справка для получения путевки по форме N 070/у;
- документы, подтверждающие доходы каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи указанного заявления.

В соответствии с постановлением Федерации профсоюзов Республики Татарстан для членов профсоюза
ЧУП «Центр реализации путевок и курортных услуг» предоставляет Вам и членам Вашей семьи вне зависимости от степени родства приобрести санаторно-курортные путевки по СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРОФСОЮЗНЫМ ЦЕНАМ.

В настоящее время Федерация профсоюзов Республики Татарстан располагает пятью санаториями, в их числе "Васильевский", "Ливадия", "Жемчужина", "Бакирово", "Ижминводы".

Также, члены профсоюза и члены их семьи имеют право на приобретение путевок со скидкой на следующие объекты России (см.программу скидок для членов профсоюза)

Скидка распространяется на все категории номеров. Минимальный срок заезда 7 дней.

Для получения санаторно-курортной путевки Вам необходимо иметь ходатайство профсоюзной организации с места работы и копию Вашего профсоюзного билета Бланк ходатайства.

Для бронирования путевки Вам нужно лишь позвонить по тел.(843)236-51-03, 238-17-60, 299-42-85, 236-45-49 либо написать нам на электронную почту www.kurort-center@mail.ru

Если Вы живете не в Казани, это не является проблемой для бронирования и выкупа путевок. Вас проконсультируют по телефону, выставят счет на оплату за путевки в безналичной форме, а сами путевки отправят Вам электронно. Оригиналы же бланков путевок будут Вас ждать на службе размещения санатория. Ваша задача лишь определиться с выбором здравницы. В санаторий отдыхающие заезжают с путевкой, санаторно-курортной картой, медицинским полисом, оригиналом паспорта / свидетельства о рождении. По выезду из санатория отдыхающий забирает с собой обратный талон от путевки и справку о стоимости лечения. Эти документы Вам необходимы для дальнейшего предъявления в налоговую инспекцию для получения возмещений.

Если у Вас возникли вопросы, пожалуйста, позвоните нам по тел.(843)236-51-03, 238-17-60, 299-42-85, 236-45-49 либо напишите нам на электронную почту www.kurort-center@mail.ru

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Может ли заведующий заменять на 0,5 ст. завхоза на время больничного листа?

Ответ: Этот вопрос будет решать не заведующий, а представитель Работодателя для руководителя образовательной организации в лице муниципального органа управления образованием, формально запрета нет.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте!Я -учитель английского языка. Если учитель второй группы находится на больничном или курсах повышения квалификации,то мне приходится объединять 2 гр одновременно, т.к.в расписании нет технической возможности проводить уроки в каждой из подгрупп по отдельности.Имею ли я право получать заработную плату за вторую группу.

Ответ: Первое что следует отметить, что возложение дополнительного объема работы производится только с согласия работника. Второе, любой дополнительный объем работы должен быть оплачен. Не имеет значения Вы провели два урока или провели один урок, но работали на 2 группы одновременно.
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" пункт 2.7. - учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей и преподавателей, оплачивается дополнительно. Это важно и принципиально! Директор ОО должен написать приказ о возложении на работника замещения в силу статьи 60 со значком 2 Трудового кодекса РФ и установить доплату за совмещение. Приказ должен быть написан предварительно, соответственно, при ознакомлении с приказом Вы будете иметь возможность ознакомиться установлена ли Вам доплата за выполнение дополнительного объема работ.
Не стоит в качестве оправдания за отказ оплачивать замещения принимать аргумент администрации о том, что Вы не провели дополнительный урок, а только объединили группы, и что во время Вашего отсутствия - так же кто то выручает. Это сложившая не законная практика. Проводя урок одновременно на 2 группы - Вы несете повышенную эмоциональную, голосовую и иную нагрузку. Фонд оплаты труда за период болезни работника с 4-го дня начинает экономиться, так как оплата с 4-го дня больничного идет из средств Фонда социального страхования. Поэтому, в каком размере будет произведена доплата решает руководитель, а Вы соглашаетесь на замену при этих условиях или нет.
О том, что доплата не будет произведена - речь вообще не идет, отсутствие назначения доплаты за замену отсутствующего работника - грубое нарушение трудового законодательства.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Когда в РТ изменится оплата работникам образования? Когда произойдет повышение в 4% учителям?

Ответ: С 1 сентября 2018 года

Ответ подготовил(а): Председатель рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте! В конце прошлого года в свет вышла информация о том, что молодые учителя могут претендовать на грант до 600 тыс. для погашения ипотечного кредита либо использовать данную сумму в качестве первоначального взноса. http://kazan.bezformata.ru/listnews/uchitelya-rt-smogut-pretendovat-na-granti/63606998/ Действительна ли эта информация? Если да,то каковы условия получения данного гранта. Я учитель, работаю в школе 4 год, мне 33 года. В декабре прошлого года оформлена ипотека на жилье. Заранее благодарна.

Ответ: Постановление Кабинета Министров РТ по данному вопросу не принято, порядок не определен. Принятое постановление будет опубликовано на нашем сайте.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: С образованием социальная педагогика и переквалификация о переподготовке на дошкольное образование. Подходит ли по стандарту работать воспитателем ДОУ?

Ответ: Да

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день!
Работаю в ДОУ, нагрузка 36 часов в неделю. Могу ли я отказаться от обеда и на каких условиях? Спасибо!

Ответ: Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006г. № 69, и пришедший ему на смену Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016г. № 536 устанавливает, что Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников предусмотрены перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. Но в случаях, когда педагогические работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Причем, с вступлением в действие Приказа Минобра РФ № 536, правило возможности не установления перерыва для отдыха относится и к иным работникам образовательной организации, которые выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, например повар. Таким образом, существует нормативная правовая база, позволяющая через нормы Правил внутреннего трудового распорядка организации организовать рабочий день воспитателя без установления перерыва на отдых.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый день! когда поднимут зарплату воспитателям детских садов согласно "майским указам"

Ответ: Заработная плата педагогическим работникам ДОУ в соответствии с Указами Президента РФ должна быть не ниже средней заработной платы в общем образовании. За 2017 год средняя зарплата в общем образовании составляет 25.483 рубля, средняя заработная плата педагогических работников ДОУ - 26.639 рублей.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Может ли младший воспитатель ДОУ, работающий на 1 ставку (40 часов в неделю) временно замещать сторожа на 0. 5 ставки, работая и в ночное время.
Может ли воспитатель ДОУ, работающий на 0,84 ставки временно замещать сторожа на 0,5 ставки?

Ответ: Запрета, ограничений не существует и в первой, и во второй ситуациях. Оформляется как внутреннее совместительство - второй срочный трудовой договор, время вырабатывается за пределами основного рабочего времени.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Уважаемые работники профсоюзной организации. Я учитель татарского языка и литературы. По социальной ипотеке получила квартиру и в данный момент еще выплачиваю. При сокращении с работы в январе 2018 года имеются ли какие-нибудь программы в поддержку таких сотрудников как я, при выплате ипотеки? Заранее спасибо.

Ответ: По информации территориальной организации вы работаете в образовательной организации и имеете полную учебную нагрузку. Для работников, уволенных по сокращению, программ поддержки при выплате ипотеки не предусмотрено.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день! Узнала о том, что в РТ реализуется грант в размере до 600 тысяч рублей на оплату части ипотечного кредита. Хочу ознакомится с перечнем документов, так как планирую подавать заявку. К сожалению, нигде не могу найти информацию и требования для участия. Пожалуйста, подробно опишите где и как я могу получить информацию. Спасибо.

Ответ: Постановление Кабинета Министров РТ по данному вопросу не принято, порядок не определен. Принятое постановление будет опубликовано на нашем сайте.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.