Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Здравствуйте. Слышала от коллег, что с сентября увеличился размер оплаты за классное руководство. У нас в районе изменений не было. Скажите, пожалуйста, были ли изменения? На какие документы можно опираться? Спасибо.

Ответ: Да, с 1.09.2019 года.
- распространение выплат за качество выполняемых работ на внутренних совместителей в образовательных учреждениях Республики Татарстан;
- повышение размера постоянной части выплаты работникам, осуществляющим функции классного руководителя в образовательных организациях с 300 рублей в месяц до 550 рублей в месяц.
(Письмо Министерства финансов РТ от 12.09.2019).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда было последнее повышение заработной платы воспитателям детских садов? И когда будет новое повышение? Повышение с 1 октября 2019 года нас не коснётся. Когда будут исполнятся "майские указы президента" для педагогов ДОУ. Дорожные карты не выплачиваются.

Ответ: Параметры заработной платы работников образования, предусмотренные указом Президента РФ в 2018 году в республике, выполнены. Средняя заработная плата педагогических работников ДОУ составляет за 2018 год 27.942 рубля, что соответствует 101,1% средней заработной платы работников сферы общего образования (выше запланированного уровня дорожной картой, утвержденной распоряжением Кабинета Министров РТ от 20.12.2012 г. №2291-р)

Однако, республиканский комитет профсоюза работников образования и науки считает, что параметры, установленные Указом Президента РФ (100% от средней заработной платы работников общего образования) не позволяют значительно увеличивать зарплату работникам образования.

В связи с этим, Профсоюз в сентябре 2019 года направил письма, обращения и телеграммы в адрес Президента РФ, депутатов Государственной Думы, правительства РФ с просьбой принять меры по дальнейшему совершенствованию механизма повышения заработной платы педагогическим работникам, предусмотрев поэтапное увеличение (начиная с 2020 года) целевых показателей до уровня 150% от средней зарплаты по экономике, в 2021 году – до 200%.

Ответ подготовил(а): Ю.П. Прохоров, председатель Рескома


Вопрос: Здравствуйте, работаю учителем, поясните, пожалуйста,1)на каком основании не входят курсы повышения квалификации в стаж по выслуге лет? Там за 25 лет набегается почти полгода,которые не засчитывается в стаж? До июля этого года всем считали курсы повышения квалификации. 2) почему праздничные дни,именно татарстанские,не входят? Спасибо за ответ.

Ответ: На практике Пенсионный фонд исключает из специального стажа периоды обучения на курсах по повышению квалификации уже долгие годы; сейчас добавился и новый эпизод - исключение из специального стажа праздничных дней Республики Татарстан. Татарская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования наработала практику в судах о зачете периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный стаж педагогическим работникам для назначения пенсии для выслуги лет. С помощью профсоюзных юристов состоялось и первое решение суда в пользу учителя о зачете праздничных дней РТ в специальный стаж, правда оно пока не вступило в законную силу, выигранное дело в Камско-Устьинском районном суде РТ - Пенсионный фонд обжаловал в Верховный суд РТ, обязательно будем отстаивать свою позицию и в Верховном суде республики. Спасибо за актуальный вопрос.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте!
Как должны начисляться стимулирующие баллы в случае работы по двум должностям в одной школе(например,педагог-психолог и учитель истории)? По одной или обеим должностям?
На основании чего?
Спасибо!

Ответ: В связи с обращением профсоюза образования о внесении изменений в Постановление № 412 от 31.05.2018 года "Об условиях оплаты труда работников образовательных организаций РТ" подготовлен проект Постановления КМ РТ с 1.09.2019 года о распространении выплат за качество выполняемых работ на внутренних совместителей в образовательных учреждениях. Вам стимулирующие баллы и доплаты с 1.09.2019 года будут начисляться по обеим должностям.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Г.А. Гафарова


Вопрос: Предусмотрены ли какие-либо доплаты педагогам, имеющим Грамоту Министерства образования и науки Республики Татарстан?

Ответ: Нет

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Будет ли произведена с 1 октября 2019 года индексация заработной платы работникам бюджетной сферы .в частности воспитателям детских садов?

Ответ: Да, с 1 октября 2019 года будет проведена индексация заработной платы на 4,8% работникам бюджетной сферы, не вошедшим в Указы Президента РФ.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте. Существует ли компенсация в размере 10% от стоимости жилья по социальной ипотеке для учителей? Если да, то куда можно обратиться и какие документы для этого нужны? Квартира по социальной ипотеке выиграна.

Ответ: Нет, не существует.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. Наш сад закрыт, находится на капитальном ремонте. Сейчас время простоя оплачивается 2/3 от оклада, но с условием нахождения на рабочем месте ( 2/3 времени от дневной продолжительности педагогической работы в обычное время). Работодатель предлагает раскидывать чернозём на территории сада, выдирать траву на заросших участках, убирать мусор, приводить в порядок группы. Какие работы я обязана выполнять? И какое количество времени я должна находиться на работе?

Ответ: Трудовым законодательством не урегулирован вопрос нахождения работника на рабочем месте во время простоя по независящим от сторон причинам, отсюда следует, что этот вопрос целиком отдается на решение руководителя, что он и сделал в текущей ситуации; прямые должностные обязанности выполнять Вы не можете из-за отсутствия воспитанников; привлечение к работам по уборке, оформлению участков и т.д. считаю допустимым; не следует выполнять строительные, ремонтные работы, передвигать, поднимать тяжелую мебель. Более этой информации представить не могу, так как еще раз повторяю, вопросы привлечения к работе в период простоя по независящим от сторон причинам законодательно не урегулирован!

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Третьему ребёнку исполнилось полтора года. Пособие закончилось. Я хотела выйти на работу. До декрета я работала учителем. Можно ли мне выйти на работу летом, в моем случае в июне?

Ответ: Да, в любое время можете прервать отпуск по уходу за ребенком; предоставляют работу в той должности - с которой ушли в отпуск по уходу, не менее, чем на ставку заработной платы.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый вечер! Входит ли ученический отпуск на выслугу? У меня высшее образование, оканчивала КГУ по специальности "Географ". 2010г по 2012г.г прошла переподготовку в ИРО РТ на учителя тат.яз и литературы. Брала ученический отпуск. В пенсионном фонде Советского района сказали, что ученический отпуск не засчитывается.

Ответ: Добровольно Пенсионный фонд не засчитывает эти периоды; в суде наработанная положительная практика зачета.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: С 1992 года после окончания педагогического училища работаю в школе. Знаю, что в республике, практически в каждой школе, работают учителя со средним образованием. Какова наша дальнейшая "судьба"? Имеет ли право директор школы требовать поступления в ВУЗ? Как Обрнадзор относится к учителям, имеющим большой стаж и среднее образование? Как профсоюзы могут защитить педагогов?

Ответ: В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н) требования к квалификации по должности «учитель» : высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении.

Из Разъяснений о применении требований к образованию и обучению по должности "учитель", установленных профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (Письмо Министерства просвещения РФ от 8 марта 2019 г. N ТС-817/08"О направлении разъяснений")
На основании части 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование (далее соответственно - СПО и ВО) и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544н, лицо, претендующее на должность учителя, должно иметь высшее образование (далее - ВО) или среднее профессиональное образование (далее - СПО) в рамках укрупненных групп направлений подготовки ВО и специальностей СПО "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо ВО или СПО и дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) по направлению деятельности в образовательной организации.

Требование профстандарта о наличии ВО или СПО в области, соответствующей преподаваемому предмету, является достаточным основанием для осуществления образовательной деятельности в должности "учитель" как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении этой категорией лиц ДПО является избыточным и не соответствует требованиям профстандарта.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Я учитель математики и информатики. Имею диплом о высшем образовании по специальности математика и информатика. В этом учебном году аттестовалась на высшую категорию как учитель математики. Сейчас в школе требуют, чтобы я аттестовалась отдельно по информатике на соответствие занимаемой должности. Фактически нет нормативного документа, где бы об этом говорилось. Правы ли администрация школы в этой ситуации? Они ссылаются на то, что департамент так требует.

Ответ: Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Пункт 24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Пункт 28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

Пункт 39. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение:
установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория).

Вы аттестованы по должности учитель, вам установлена высшая квалификационная категория.
Требование о прохождении вами аттестации на соответствие занимаемой должности по должности учитель информатики неправомерно, противоречит Приказу Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Я работаю заведующей школьной библиотекой МАОУ "СОШ №4". У меня вопрос: полагается ли нам оплата за стаж?

Ответ: По данной должности доплаты за стаж не предусмотрены.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Сколько дней положено работнику брать отпуск без содержания в год?

Ответ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день. Вопрос про Доведение (дорожная карта) среднему медицинскому персоналу в сфере образования. Правда ли, что после сентября месяца вновь пришедшим на работу (в школу) медикам Доведение не положено? И какие выплаты положены на 01.01.2019г. (Кроме оклада, стажа и квалификационной категории). Спасибо.

Ответ: В соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан» от 31 мая 2018г. № 412 заработная плата среднему медицинскому персоналу в сфере образования не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действующей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В связи с этим и были введены доплаты – доведения до прежней заработной платы. Для вновь принятых работников с 1 сентября 2018г. применяются условия новой системы оплаты труда и доведения нет.

Кроме оклада, стажа и квалификационной категории могут быть установлены выплаты за специфику деятельности в отдельных учреждениях. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом (п.10 таблица 9 Положения об оплате труда № 412 от 31.05.2018г.)
Выплаты за наличие наград, за сложность работы (п.13, таблица 11); премиальные выплаты (п.11); выплаты за эффективную деятельность (п.15, таблица 14) по критериям эффективности.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте. Выплачивается ли единовременное пособие при выходе на заслуженный отдых работникам образования (учителям)? Если да, то какие для этого необходимы документы? Куда их предоставить?

Ответ: Отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2017-2019гг. п.9.1.5. "Предусмотреть в коллективных договорах выплату работникам образовательных организаций при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости материального вознаграждения в размере базового оклада, педагогическим работникам и руководителям образовательного учреждения - в размере должностного оклада. Если в коллективном договоре образовательной организации предусмотрена данная льгота, то при написании заявления об увольнении необходимо написать заявление о выплате материального вознаграждения.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: здравствуйте! могу ли я приобрести у вас путевку на сан-кур лечение со скидкой? педагогический стаж - 60 лет, ветеран труда.
P.S. Очередь в ФСС нереальная! (года три ждать, а мне 85 лет).

Ответ: Вы можете приобрести санаторную путевку со скидкой. Для пенсионеров снижение цен на путевки в санатории "Ливадия", "Жемчужина" и "Васильевский" до 31 мая 2018 года. Телефоны ЧУП "Центр реализации путевок" 236-51-03; 238-17-60; 299-42-85

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Я работаю воспитателем в логопедической группе детского сада. Высшее педагогическое образование (педагог - психолог). Прошла курсы проф.переподготовки "Педагогика и методика дошкольного образования в рамках реализации ФГОС". Прошла курсы повышения квалификации по программе "Организация совместной работы логопеда и воспитателя по развитию детей с нарушениями речи в условиях реализации ФГОС ДО". Спец.занятия с детьми в данной группе проводит учитель - логопед. Администрацией детского сада поставлен вопрос о том, что мне обязательно нужно пройти переподготовку по программе "учитель - логопед". Разве пройденных месяц назад КПК недостаточно для воспитателя?

Ответ: главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Ответ подготовил(а): Воспитателю проходить переподготовку по программе "учитель-логопед" не обязательно.


Вопрос: Более 10 лет работаю в данной школе. Выплаты с моей зарплаты отчисляют приличные, в год примерно 12000 руб. Так почему же детям работников образования нет подарков на новый год? В других же организациях все дети работников получают подарки до 16 лет. У них дети, а у нас нет... Куда профсоюз тратит все эти деньги?

Ответ: Согласно статьи 21 Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, профсоюзный комитет, являясь выборным коллегиальным постоянно действующим органом первичной профсоюзной организации, утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет, а также регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Будет ли повышение обслуживающему персоналу в этом году? Кроме МРОТа.

Ответ: Индексация заработной платы работникам бюджетной сферы будет произведена с 1 октября 2019 года.

Ответ подготовил(а): Председатель Рескома Прохоров Ю.П.