В Набережных Челнах подписано новое соглашение между Управлением образования Исполнительного комитета и городской профсоюзной организацией работников образования. Документ, регулирующий социально трудовые отношения 15 тысяч работников образования, заключен на три года.

Важно отметить, что в новом территориальном соглашении на повышенные меры социальной поддержки, а именно компенсации, льготы, гарантии или материальное вознаграждение могут рассчитывать только члены профсоюза. Так теперь работодателям рекомендуется учитывать мнение представителей профсоюзных организаций при принятии решений о награждении работников ведомственными наградами. Кроме того, стороны договорились о том, что руководители образовательных организаций не будут привлекать своих сотрудников к сбору информации, не имеющей прямого отношения к деятельности школы или детского сада. А дистанционное повышение квалификации будет приравниваться к обучению, осуществляемому с отрывом от работы.

Документ был подписан в присутствии руководителей и председателей профкомов всех образовательных учреждений города. 

Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования