26 февраля состоялось совместное заседание исполнительного комитета города Набережные Челны и городской профсоюзной организации работников образования. В новой школе №41 собрались руководители и председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений.

Председатель городской профсоюзной организации работников образования Флорит Халиуллин рассказал присутствующим о том, как выполнялось территориальное соглашение в 2017 году. По его словам, все обязательства были выполнены. Так 978 педагогов воспользовались льготами при прохождении педагогической аттестации, в соответствии с приложением Соглашения. Более 4 тысячам работникам образования предоставлены оплачиваемые свободные от работы дни по социально-значимым причинам. В санаториях республики по профсоюзным путевкам отдохнули 215 человек. 123 ветерана поправили свое здоровье в пансионатах. Реализуются новые социальные проекты «За здоровьем в Крым», «На побережье Черного моря», «Дельфинарий», «Картинная галерея» и другие.

46 работников образовательных учреждений получили льготный потребительский кредит. Через негосударственный пенсионный фонд «Волга-капитал» 255 пенсионерам была предоставлена дополнительная пенсия. Продолжается работа по улучшению жилищных условий работников системы образования. В прошлом году по программе социальной ипотеки квартиры получили 64 семьи.

- Развитие образования рассматривается руководством города как один из главных приоритетов. Благодаря совместной работе с профсоюзом Набережные Челны имеют лидирующие позиции в сфере образования в республике, - сказал начальник управления образования и по делам молодежи города Винер Харисов.

Большое внимание в рамках реализации территориального Соглашения было уделено модернизации системы образования, ее кадровому обеспечению. На сегодняшний день укомплектованность педагогическими  кадрами составляет 100%. Но, несмотря на это, чтобы повысить качество образования необходимо привлекать в школы лучших молодых специалистов. Ежегодно в образовательные учреждения города поступают на работу более 100 молодых педагогов. В настоящее время в образовательных учреждениях со стажем до 3-х лет работает 313 молодых специалистов, все они получают стимулирующие надбавки в размере 20% к окладу.

Одним из основных пунктов Соглашения является создание необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников образования и обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций. По словам Винера Хамитовича в последние годы важнейшим условием повышения качества этого процесса является профессиональное развитие управленческих и педагогических кадров, в том числе конкурсное движение. 85 инициативных, творческих и опытных учителей системы образования Набережных Челнов стали победителями грантовых программ: «Учитель-мастер», «Учитель-наставник», «Учитель-эксперт», «Старший учитель».

Управление образования и по делам молодежи и городская профсоюзная организация ежегодно совместно готовят учреждения образования к учебному году. Начата реализация масштабной программы создания новых мест в общеобразовательных организациях. В сентябре 2017 года в городе открыта школа №41 на 1224 места и детский сад №120 на 175 мест. Выполнен капитальный ремонт трех школ и десяти учреждений дошкольного образования.

Завершилось заседание вручением благодарственных писем и ценных подарков от городской профсоюзной организации активным работникам, внесшим значительный вклад в развитие социального партнерства. Также почетные грамоты  и премии получили председатели первичных профсоюзных организаций, занесенные на Доску почета Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования.

Полина Тимирова