В конце апреля состоялось совместное заседание Исполнительного комитета города Набережные Челны и городской профсоюзной организации работников образования. Во Дворце творчества детей и молодежи собрались руководители и председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений города.

Председатель городской профсоюзной организации работников образования Флорит Халиуллин рассказал присутствующим о том, как выполнялось территориальное соглашение, которое было заключено три года назад. По его словам, все обязательства были выполнены. За три последних года 13 тысячам работникам образования предоставлены оплачиваемые свободные от работы дни по социально-значимым причинам. В санаториях республики по профсоюзным путевкам отдохнули 759 человек. 311 ветеранов поправили свое здоровье в пансионатах.

Сохранена 20% надбавка к окладу молодым специалистам, в соответствии с постановлением Кабинета министров РТ, в прошлом году ее получили 110 молодых педагогов города. Также за последний год через негосударственный пенсионный фонд «Волга-капитал» 121 пенсионеру была предоставлена дополнительная пенсия.

807 педагогов в 2016 году воспользовались льготами при прохождении педагогической аттестации, в соответствии с приложением Соглашения. Продолжается работа по улучшению жилищных условий работников системы образования. В прошлом году по программе социальной ипотеки квартиры получили 79 семей.

- Большое внимание в рамках реализации территориального Соглашения было уделено модернизации системы образования, ее кадровому обеспечению, - сказал начальник управления образования и по делам молодежи города Винер Харисов. - Развитие образования рассматривается руководством города как один из главных приоритетов. Благодаря совместной работе с профсоюзом Набережные Челны имеют лидирующие позиции в сфере образования в республике.

Одним из основных пунктов Соглашения является создание необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников образования и обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций. По словам Винера Хамитовича в последние годы важнейшим условием повышения качества этого процесса является профессиональное развитие управленческих и педагогических кадров. 85 инициативных, творческих и опытных учителей системы образования стали победителями грантовых программ: «Учитель-мастер», «Учитель-наставник», «Учитель-эксперт», «Старший учитель».

Важным направлением стало развитие эффективного механизма работы персонифицированной системы повышения квалификации учителей. Сегодня учителям предоставлено право самостоятельно определять содержание программ повышения квалификации. На сегодняшний день в Набережных Челнах 2766 педагогов (73%) имеют квалификационные категории, из них: высшую категорию – 25,46%, первую категорию – 47,54%.

Управление образования и по делам молодежи и городская профсоюзная организация ежегодно совместно готовят учреждения образования к учебному году. Начата реализация масштабной программы создания новых мест в общеобразовательных организациях. В сентябре 2016 года в городе открыта школа №30 на 800 мест. Сейчас строится еще одна школа на 1224 места. В 2017 году запланировано открытие 4 групп на 100 мест в детском саду №93, а также открытие нового детского сада №120 на 175 мест.

«Эта работа будет продолжена в рамках нового территориального соглашения на 2017-2019 годы», - отметил Винер Харисов.

Завершилось заседание подписанием Соглашения между Исполнительным комитетом и Набережно-Челнинской профсоюзной организацией работников образования. В документе предусмотрены такие меры социальной поддержки, как улучшение  условий труда, выплаты молодым специалистам, предоставление санаторно-курортного лечения работникам учреждений  и другие меры поддержки.

Работники образования, внесшие свой вклад в развитие социального партнерства, получили благодарственные письма и подарки от городской профсоюзной организации, а председатели профкомов почетые грамоты и премии.