Вопрос: Добрый день. Вопрос такой, если учитель уволился на 2 месяца, затем устроился снова в школу, то категория теряется или также остается за ним, которая была при тарификации. Спасибо.

Ответ: Нет, не теряется. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальным вопросам Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! Скажите, пожалуйста, скидки в санаторий зависят ли от размера зарплаты? Спасибо.

Ответ: Нет, не зависят.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! В мае 2022 года я ушла в декретеный отпуск. В декабре ребенку исполняется 1,5 года. Могу ли я в декабре получить отпускные за 2021-2022 учебный год?

Ответ: За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - дни отпуска не зарабатываются, но если Вы перед отпуском по уходу за ребенком не оформляли ежегодный оплачиваемый отпуск, то по истечении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет можете его оформить. Количество выработанных Вами дней отпуска уточните у работодателя.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Начала работать учителем 15 августа 1984 года. Уволилась 31.05.2022 года. Отпускные получила за 42 дня. Поступила на работу вновь 1.09.2022 года. За сколько дней будут выплачиваться отпускные в этом году и когда я имею право на полный отпуск, то есть 56 дней? Спасибо

Ответ: При увольнении в мае 2022 года вы получили компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Датой увольнения завершился ваш рабочий год. Новый начался с даты приема на работу - с 1 сентября 2022 года, и завершится ваш рабочий год 30 августа 2023 года. За рабочий год вам, как учителю, положено 56 календарных дня оплачиваемого отпуска.

Очередность предоставления отпусков определяется графиком, который был составлен в декабре 2022 года. В летний отпускной период 2023 года вам предоставят очередной ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день, будьте добры, проконсультируйте меня, пожалуйста. Педагог находится на больничном в апреле месяце, имеет ли он право, имея ребенка до 16 лет, на один оплачиваемый свободный день в этом же месяце, после больничного..

Ответ: Как женщина, имеющая ребенка в возрасте до 16-ти лет, Вы имеете право на такой вид социальной поддержки, установленной коллективным договором, как свободный от работы день с сохранением заработной платы, или предоставление не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю, так называемый "детский день".

В ДОУ более реально представлять по 2 часа свободного времени от работы в неделю. При освобождении от работы на целый день - сложно организовать замену отсутствующего работника.

"Детский день" должен быть предоставлен, даже если в этом месяце был открыт больничный лист, и остался хотя бы один рабочий день в месяце. Составьте с заведующей разговор о форме предоставления "детского дня" в этом месяце.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.